Klingt das für dich attraktiv?
Attraktives Gehalt plus Nebenleistungen
- Bezahlung über Tarifempfehlung
- Weihnachtsgeld
- Mehr Netto vom Brutto durch optimierte Gehaltsabrechnung
- Fahrtkostenzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Praxiskleidung wird gestellt
- Kostenlose Getränke
Individuelle Förderung
- Wir bieten jedem Teammitglied die Gelegenheit für ein persönliches Gespräch
- Ausdruck der Wertschätzung – auch durch z.B. individuelle Geburtstagsgeschenke
- Gemeinsame Feiern
- Individuelle bezahlte Fort- und Weiterbildungen nach Interessensbereich
- Aufstiegschancen innerhalb von Praxisorganisation und -management
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
- Arbeitszeiten, die mit eigenem Privatleben kompatibel sind und für eine gesunde „Work-Life-Balance" sorgen, werden im Team besprochen und geregelt
- Auch Teilzeit möglich
- Klar definierte Aufgabenbereiche und geregelte Arbeitszeiten
- Freizeitausgleich, falls es ausnahmsweise (!) doch einmal später wird
- Aufgrund der guten Personalausstattung können Urlaubszeiten sehr variabel genommen werden (nach Absprache im Team)
- Arbeitssicherheit nach ISO-Zertifikat und regelmäßiger Besuch durch Arbeitsmedizinerin
Moderne Praxisräume und -ausstattung
- Ergonomische Arbeitsstühle am Schreibtisch und im Behandlungsraum
- Arbeiten mit regelmäßig gewarteten Geräten, Materialien die up-to-date sind und modernen Behandlungskonzepten
- Ansprechender Pausenraum mit Küchenzeile, Musik, Radio, Fernsehen und der Möglichkeit, sich etwas Warmes zuzubereiten
- Kaffee, Tee wird zur Verfügung gestellt
- Regelmäßig frisches Obst und knackiges Gemüse im Pausenraum, natürlich gibt es auch ’mal ’was Süßes ;-)
Hoch motiviertes Team
- Die sehr hohe Patientenzufriedenheit zeigt sich in viel Lob seitens der Patienten für das Team; ein Ansporn für alle, nicht nur das Niveau zu halten, sondern noch besser zu werden.
- Ausgeprägte gegenseitige Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander auf Augenhöhe
- Insgesamt herrscht ein angenehmes „Sozialklima“ mit „familiärer“ Atmosphäre.
- Das Engagement im Praxisteam ist auf überdurchschnittlich hohem Niveau; es gibt keine „faulen Äpfel“ im Team.
- Regelmäßige Events pflegen den Teamgeist
Verkehrsgünstige Lage
- Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit mit ÖPNV
- In der Nähe gibt es Einkaufsmöglichkeiten, um auf dem Weg zur oder von der Arbeit oder vor oder nach der Arbeit Einkäufe erledigen zu können
- Ausreichende Anzahl von Parkplätzen vorhanden
Kooperativer Führungsstil
- Einbindung in Entscheidungsprozesse erfolgt im engen Austausch zwischen Team und „Chef“
- Regelmäßige Teamsitzungen mit gemeinsamem Essen
- Chefs haben stets ein offenes Ohr